UPDATE M&Aクラウド
株式会社M&Aクラウド所属の役員や社員が書いた個人note集
さまざまな会社でお役に立ちそうなノウハウをUPDATE M&Aクラウドの記事の中から厳選して紹介
M&Aクラウドの及川です。M&Aをアップデートしていきます。 2023年最初の「注目のM&A」では、2021年12月に新規上場し、2022年に立て続けに5件のM&Aを実施した企業のユニークなM&A戦略について分析していきたいと思います。 DX市場、CXニーズの拡大で成長を遂げるエフ・コードその企業が、カスタマーエクスペリエンス（CX）に関するSaaS事業を展開しているエフ・コードです。同社はランディングページのコンバージョン改善策や離脱防止施策をノーコードで実装できる「C
投資銀行や総合商社、FASなどでM&Aの現場を経験してきたメンバーが集まるM&AクラウドのMACAP（M&A Cloud Advisory Partners）。多様なバックグラウンドを持つメンバーたちが、アドバイザリー事業の成長を支えています。 そうした中で、スタートアップに求められるスピード成長の牽引役として最近期待が高まっているのが、M&A仲介出身のメンバーです。 これまでに培ってきた「グリップ力」「先回り思考」「数字達成意識」を武器に、「時代が求める課題を解決し
M&Aクラウドの及川です。M&Aをアップデートしていきます。 2022年11月15日、日本発のオンライン決済スタートアップ・Opn（オープン）が米国発のオンライン決済スタートアップ・MerchantEを買収したことを発表しました。金額の詳細は明かされていませんが、一部では4億ドル（約560億円）規模と言われています。 2022年はフィンテック企業のM&Aが活発に行われた1年でした。米Block（旧：Square）が豪Afterpayを約290億ドル（約3.2兆円）で買収。
この記事はM&Aクラウドアドベントカレンダー2022の25日目の記事です。 去年も25日に書かせていただきました。M&AクラウドでCTOをしている荒井と申します。アドベントカレンダーは3年連続で、記事を書くともう年末だなあとしみじみと感じます。 今回はテーマが「今年の振り返り・来年の抱負」なので、自分の仕事について一年を振り返ります。 今年の振り返りM&Aクラウドに入ってからは毎日が激動の日々ですが、その中でも今年は格別でした。今年のはじめに40人程度だったメンバーは6
ハッピーメリークリスマス。M＆Aクラウドという会社で代表をしています及川です。この記事はM&Aクラウドアドベントカレンダー2022の24日目の記事です。 このアドベントカレンダーも2年目となり、積み上げていく楽しさを踏みしめています。 今年一年をどう振り返ろうかなと考えた時に、自分自身を内省し、それをシェアすることで、社内のメンバーにはこういうこと考えてたんだ。 社外の方には、このフェーズのCEOってこういうこと考えているんだ、「へ〜わかるわかるー」とか思ってもらえたら良
この記事は、M&Aクラウド アドベントカレンダー2022の23日目の記事です。 はじめに はじめまして、株式会社M&Aクラウドの法務コンプライアンス部で法務を担当する富岡です。アドベントカレンダー企画は、初参加となります。 今回のテーマは「今年の振り返り」。 振り返り、私の苦手な言葉です。（『シン・ウルトラマン』より） 昔から一日を振り返って日記を書くのが苦手で、続いた試しがありません。早くも先行き不安な自分を励ましつつ、2022年を振り返り、ついでに自分なりのスタート
この記事はM&Aクラウドアドベントカレンダー2022の22日目の記事です。 こんにちは！M&AクラウドCFOの村上です。 前回のアドベントカレンダーでの記事執筆からちょうど1年が経過します。時の流れは本当にはやいものです。 仕事で大きく変わった出来事として、私は今までM&Aアドバイザリー事業部（MACAP: M&A Advisory Partners 含む）の部長も兼務しておりましたが、2022年12月1日からはMACAPの事業運営を後任の福田に託し、Co-Headとし
M&Aクラウド アドベントカレンダー2022の21日目の記事です。 早くも入社から3年以上が経過しましたが、この1年は仕事、プライベートともに過去最も刺激的な1年でどちらもプラットフォームを使い倒した1年でした。 （M＆Aクラウドに入社してから毎年刺激度合いを更新しているので来年はさらに刺激的な1年かもしれません笑） 業務でのプラットフォーム活用コーポレート部長なので経理、労務、財務、総務、人事等々を担当しているのですが今年は ・・・・・・・・ 採用！！！ といったよ
本記事はM&Aクラウド Advent Calendar 2022の20日目となります。 はじめまして。 M&Aクラウドでプラットフォームアドバイザー（通称PA）として働いている齋藤綾です。1997年生まれの25歳です。 私がnoteアイコンに設定しているこのお猿さん。非常にお気に入りでして、現在進行形でSlackでも利用中。2-3年ほど私の権化となってくれています。 今回のテーマは「今年の振り返り」 私は今から10か月前。2022年2月にM&Aクラウドに入社いたしました
この記事はM&Aクラウドアドベントカレンダー2022の19日目の記事です。 初めまして、M&Aクラウドの西川と申します。 時が経つのは早いもので、2021年の4月に私が第二新卒でM&Aクラウドに入社してから、もうすぐ丸2年が経ちます。いま私は社会人4年目ですので、社会人生活の半分をM&Aクラウドで過ごした、という計算になります。 私が入社した時は30名少ししか社員がいなかったのが、いまや倍以上の社員が在籍していてビックリです。 社会人になってからというもの、自分の考えをア
この記事はM&Aクラウドアドベントカレンダー2022の18日目の記事です。 はじめまして！！M&AクラウドでM&Aアドバイザリー部（MACAP）とファイナンスサポート部を兼務している井上隼吾です。 noteを書いている今この瞬間が、今年で一番忙しい=充実を感じています。 転職してちょうど1年！ 今年の振り返りは、何をテーマにしようかと考えていた時に「とある飲み会」に参加したことを思い出しました。それは経営者の方々に混ぜていただいた飲み会だったのですが、「今年体験した一番の
この記事はM&Aクラウドアドベントカレンダー2022の17日目の記事です。 こんにちは！M&Aクラウド人事の戸澤です。 自社オウンドメディアUPDATE M&Aクラウドでは『ぼっち人事』としてカルチャーや中の人を紹介しておりました。 この1年のアップデートは、 ぼっち人事から卒業できたことです！ ぼっち人事だったことを懐かしみつつ、このnoteを書いていきます。 ぼっち人事だったあの頃 一人人事だった時は「人事がたった一人なのにスキルが足りてなくてごめんなさい
これはM&Aクラウドアドベントカレンダー2022の16日目の記事です。 こんにちは！ M&Aクラウドでライターをしているみょんと申します。オウンドメディア「UPDATE M&Aクラウド」の記事を中心に、広報系のライティングを担当しています。 私はいわゆるひとつのゴーストライターです。ですから、自分の仕事についてはあまり明かしたくない気持ちもあるのですが……今回のアドベントカレンダーの主目的は「M&Aクラウドの中の人を知っていただく」ことなので、ここは腹をくくって書いていこ
生まれて初めてのブログ執筆…自分の想いをテキスト化できるのか不安ですが書き連ねていきます。ぜひ最後まで読んでもらえると嬉しいです。 この記事はM&Aクラウド アドベントカレンダー2022の15日目の記事です。 今年のアドベントカレンダーのテーマは「2022年の振り返り」と「2023年の目標」ということなのですが、まずは自己紹介からさせてください。 「パワー！」…ではなくてこんにちわ！ M＆Aクラウド バイサイドチーム兼デジタルマーケティングチームの山田貴大です。 「バイ
この記事はM&Aクラウド アドベントカレンダー2022の14日目の記事です。ちなみに昨年僕が書いた記事はこちらです。↓ 「視聴者が好きなラジオ局を調査するには、中古車屋に並んでいる売り物の車のカーラジオを片っ端からつけてみるのが最も客観的な手法だ」という話を学生時代に友人から聞きました。昔話なので正確に記憶していませんが、「可能な限りバイアスを排除しながら顧客の好みを知るにはどうすべきか？」という文脈だった気がします。ソース知ってる人がいたら教えてください。 こんにちは。
M&Aクラウドの及川です。M&Aをアップデートしていきます。 先日、岸田内閣が「スタートアップ育成5か年計画」を発表しました。その計画の中には、スタートアップの出口戦略としてのM&Aを促進するため、税制の優遇措置を検討する旨が記されています。具体的な内容はまだ明らかになっていませんが、一部の報道を見る限りでは株式取得価額の25％を課税所得から控除する案も出てきているようです。 今回は、大企業がスタートアップを買収する際に生じる税金を減らすといった税制措置はM&Aにどのよう
